Formez vos équipes pour traiter sereinement le sexisme au travail
Transformez la culture de votre entreprise avec
des formations e-learning nouvelle génération :
- Scènes filmées avec des acteurs et des situations réelles en entreprise
- Adaptabilité du programme grâce à l’intelligence artificielle pédagogique
- Modalités d’apprentissage efficaces avec des supports de formations variés
Formez vos équipes pour traiter sereinement le sexisme au travail
Transformez la culture de votre entreprise avec
des formations e-learning nouvelle génération :
- Scènes filmées avec des acteurs et des situations réelles en entreprise
- Adaptabilité du programme grâce à l’intelligence artificielle pédagogique
- Modalités d’apprentissage efficaces avec des supports de formations variés
L’ADN de up to date learning
- Certification
Attribution d’une certification de réussite pour mesurer la bonne compréhension de la formation, intégrable au passeport de prévention individuel.
- Complémentarité
Développement de présentiel sur-mesure pour accompagner le parcours e-learning sous la forme d’atelier, de formation ou de conférence.
- Interactions
Mise en place d’interactions entre les apprenants pour favoriser le partage d’informations grâce à des sondages ou des espaces de discussion virtuels.
- Micro-learning
Utilisation de modules e-learning courts, composés de séquences variées et rapides (2 à 3 minutes) pour captiver l’attention de vos apprenants.
- Mobile
Optimisation de l’expérience utilisateur avec des formations adaptées aux différents supports (ordinateurs, tablettes et smartphones).
- Quiz formatif
Affichage de questions adaptées au niveau de vos apprenants pour les faire monter en compétence tout au long de leur formation.
- Scènes filmées
Réalisation de scènes avec des acteurs et des situations réelles en entreprise pour une meilleure identification et prise de conscience des problèmes.
- Supports variés
Mise à disposition de sept types d’apprentissage différents pour captiver l’apprenant (podcats, vidéos, documents, images interactives, etc.).
Nos formations RPS
Gestion du stress et harcèlement moral
Gestion du stress : le comprendre et le maîtriser |
2 h 00 Collaborateurs |
Gestion du stress et harcèlement moral
RPS pour managers
Savoir conduire des entretiens complexes à fort impact juridique |
2 h 30 Managers |
Entretien annuel et pro : quelle différence ? |
30 min Managers |
Savoir adapter son style de management pour structurer son message |
1 h 30 Managers |
Rôle et responsabilités du manager |
40 min Managers |
RPS pour managers
Sexisme au travail
Se sensibiliser au sexisme au travail |
45 min Collaborateurs |
Identifier le sexisme au travail |
1 h 00 Collaborateurs |
Découvrir l’Égalité Professionnelle |
30 min Collaborateurs |
Agir face au sexisme au travail |
45 min Collaborateurs |
Éliminer le sexisme au travail |
1 h 15 Managers, RH |
Notre raison d’être
La gestion des risques psychosociaux (RPS) est cruciale pour promouvoir un environnement de travail sain et un management inclusif.
Il est important de proposer des programmes de formation complets pour garantir l’efficacité des stratégies de gestion des risques psychosociaux dans l’entreprise et ancrer de manière durable les valeurs essentielles.
Nous proposons un catalogue de formation (en ligne et hybride) pour tout type d’entreprise, de la TPE à la société à mission, à destination des collaborateurs, des managers mais aussi des équipes ressources humaines puisqu’elles jouent un rôle central dans l’élaboration des politiques et des procédures spécifiques pour faire face aux risques psychosociaux et pour promouvoir une qualité de vie au travail (QVCT).
Nos points forts
Notre pédagogie 5 A©
- Avoir une Approche captivante pour prendre conscience avec des Acteurs
- Outiller avec des Apports diversifiés pour faciliter l’Action concrète
- Proposer des quizs et fiches mémos pour Ancrer les connaissances
Offres personnalisées
La plateforme de formation en ligne up to date learning vous propose de maximiser l’expérience formation en la rendant unique pour renforcer votre marque employeur et vos engagement de prévention auprès de vos collaborateurs.
La plateforme de formation en ligne up to date learning vous offre la puissance du digital au service de la formation.
Elle propose également de combiner du présentiel pour une expérience d’apprentissage inégalée.
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up to date learning est un organisme de formations dédiées à la santé mentale et psychique des collaborateurs, pour un bien-être professionnel optimal.
