Notre équipe
La fondatrice
Pendant plus de vingt-cinq ans, j’ai exercé des fonctions de Directrice des Ressources Humaines et de Directrice de la Transformation.
Et j’ai vu la même réalité dans de nombreuses organisations.
Des managers à qui l’on demande de gérer des tensions humaines de plus en plus complexes… mais que l’on laisse seuls au moment où tout bascule.
Un manager qui ne sait plus comment réagir sans aggraver la situation.
J’ai aussi vu des référents harcèlement nommés avec sincérité et bonne volonté… mais sans véritable entraînement pour faire face à des situations à fort impact humain, émotionnel et juridique.
Enfin, le respect au travail qui n’est pas un sujet “RH”.
C’est un enjeu de performance, de sécurité humaine et de responsabilité collective.
Et pendant longtemps, j’ai cherché les outils qui permettraient réellement d’aider les managers et les référents sur le terrain.
Je ne les ai pas trouvés.
Alors je les ai créés.
J’ai pensé puis développé avec les meilleurs les produits que j’aurais aimé avoir lorsque j’étais DRH :
des outils d’entraînement immersifs permettant de pratiquer, se tromper, recommencer et développer des réflexes concrets avant que les situations ne deviennent critiques.
J’ai aussi tourné un film avec des acteurs pour illustrer les comportements inappropriés au travail pour aier à la prise de conscience des impacts.
C’est ainsi qu’est née LGMP Conseils puis la marque Up to Date Learning, avec une conviction forte :
on ne transforme pas les pratiques managériales avec de la théorie seule ; on les transforme par l’entraînement.
on ne donne pas une injonction à la tolérance zéro aux comportements inappropriés ; on touche en parlant impacts.
Aujourd’hui, je conçois des dispositifs mêlant IA conversationnelle, simulateurs immersifs, situations réelles et feedback immédiat, et aussi la diffusion d’être de film pour aider les organisations à :
réduire l’isolement managérial,
sécuriser les pratiques humaines,
développer les soft skills,
construire des environnements de travail plus respectueux, plus solides et plus durables
et faciliter la prise de conscience.
J’ai également conçu et déposé des modèles protégés à l’INPI, pour faciliter l’ancrage et faire de ces apports des réflexes applicables au quotidien :
FORCES®
ETIR®
5 0 ®
Parce qu’au fond, ma conviction est simple :
les situations sensibles ne se gèrent pas “au talent”.
Elles se préparent et s’entraînent.
La troupe up to date learning
Composée de comédiens professionnels et amateurs, Laurence MERGER a constitué une troupe avec une équipe technique robuste composée d’un vidéaste sachant capter les émotions, un coach d’acteurs, un ingénieur du son, des maquilleuses et un régisseur.
L’écosystème Up to Date Learning
Up to Date Learning réunit un écosystème pluridisciplinaire composé de professionnels de terrain et d’experts spécialisés dans les enjeux humains, managériaux, pédagogiques et technologiques :
Responsables pédagogiques
Formateurs et consultants RH
Experts en prévention des RPS et qualité de vie au travail Spécialistes DUERP et prévention Experts en IA conversationnelle appliquée au développement des compétences Équipes dédiées au suivi des campagnes de déploiement et à l’accompagnement des apprenants
Cette complémentarité nous permet de concevoir des dispositifs alliant expertise humaine, innovation pédagogique et technologies immersives, au plus près des réalités vécues par les managers, les RH et les organisations.
Notre partenariat juridique
Up to Date Learning s’appuie également sur un partenariat avec NOVACT Avocats , cabinet spécialisé en droit du travail, prévention des violences au travail, discriminations et accompagnement des situations sensibles.
Ce partenariat permet de renforcer la sécurisation juridique de certains dispositifs, notamment sur les sujets liés :
aux violences sexistes et sexuelles,
au harcèlement,
aux enquêtes internes,
aux obligations de prévention,
et à l’accompagnement des référents et des employeurs.
La troupe up to date learning
L’ Aparté Inattendu
Victor BOISSEAU de LARMINAT
Laurence FERAL
Mathieu FORIC
Christophe GRANCHER
Gildas KETTANJIAN
Julien NICOLLO
Alexis SCIAU
Les 3 Clouds
Marc ADATO
Natacha ANNEY
Sophie KOVALENKO
Frédéric MAUGER
Les Fous du Roi
Aymeric de JUBECOURT
Clarisse GORCE
HORNER Saul
Marie-France MANN
Théo-Théâtre
François FENAL
Christophe GUERARD
Pierre MOUGET
Gabriel TOUZELIN
Avec également
Lara BAKAR
Nicolas GUIGNON
Edouard LAPRAS
Léa MALASSENET
Rita NEMINADANE
Ely THAIHANDIER
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up to date Learning est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques humains et le développement de pratiques managériales responsables.
