Aidance en entreprise

« Briser le silence des aidants »

Pitch de la conférence : 

Cette conférence aborde la réalité des aidants dans l’environnement professionnel, en mettant en lumière des situations souvent invisibles mais pourtant très présentes. L’objectif est de montrer que l’aidance n’est pas un sujet marginal, mais une réalité qui touche une partie importante des collaborateurs. Laurence MERGER aide chacun à prendre conscience de ce que vivent les aidants au quotidien et de son rôle dans la création d’un environnement plus compréhensif, soutenant et équilibré, en adoptant des comportements et attitudes qui favorisent le collectif et préviennent l’épuisement.

Format : 30 minutes

Public cible : Collaborateurs

Harcèlement au travail

« Quel rôle jouez-vous sans le savoir ? »

Pitch de la conférence : 

Cette conférence aborde le harcèlement dans l’environnement professionnel en révélant les dynamiques invisibles qui l’alimentent. L’objectif est de montrer que le harcèlement n’est pas seulement le fait d’un individu mais le résultat de mécanismes collectifs, de comportements banalisés et de postures que nous adoptons parfois sans en avoir conscience.
Laurence MERGER aide chacun à comprendre son propre rôle — victime, témoin, protecteur ou même contributeur involontaire — et à identifier les leviers qui permettent de transformer son environnement de travail en un espace plus sûr, plus respectueux et plus performant.

Format : 30 minutes

Public cible : Managers, RH, dirigeants, partenaires sociaux et collaborateurs

Comportements appropriés au travail

« La clé de la cohésion et de la performance »

Pitch de la conférence :

Cette conférence aborde l’impact des comportements inappropriés dans l’environnement professionnel, qu’ils soient clairement visibles ou plus subtils. L’objectif est de montrer comment ces attitudes, souvent banalisées, fragilisent la cohésion, créent des tensions et altèrent la performance collective.
Laurence MERGER aide chacun à comprendre les leviers qui permettent d’adopter des comportements adaptés, respectueux et inclusifs, afin de renforcer les relations de travail, d’apaiser les interactions et de soutenir une culture d’entreprise solide, cohérente et performante.

Format : 30 minutes

Public cible : Collaborateurs et managers