Savoir agir et réagir face aux Violences Sexuelles et Sexistes

Cette formation vise à outiller les managers pour prévenir et gérer les violences sexuelles et sexistes en entreprise. Les violences, qu’elles soient visibles ou insidieuses, ont un impact direct sur le bien-être des collaborateurs, la cohésion des équipes et la performance globale.

 En apprenant à détecter les signaux faibles, à identifier les comportements inappropriés, et à agir efficacement face à ces situations, les managers pourront créer un environnement de travail respectueux, sécurisé et équitable, où chaque employé se sent valorisé et protégé.

Les objectifs pédagogiques de cette formation

• Connaître les différentes formes de violences sexuelles et sexistes,

• Maîtriser le cadre législatif, en comprenant les obligations des managers et les sanctions associées.

• Mesurer l’impact des violences sur les individus, l’équipe et la performance globale de l’entreprise.

• Décrypter les trois formes de sexisme.

• Différencier le harcèlement sexuel des agissements sexistes et autres comportements.

• Repérer les signaux faibles et anticiper les situations à risque pour les prévenir.

• Comprendre le rôle clé du manager et du référent dans la prévention.

• Gérer une situation présumée de sexisme : protéger et maintenir la dynamique de l’équipe.

• Incarner un leadership inclusif pour favoriser l’égalité et le respect au quotidien.

• Garantir une culture zéro sexisme avec un environnement de travail respectueux et inclusif.

Les modalités de cette formation

• Support vidéo
• Durée totale de la formation : 4 h 00
• Cible : managers