Prévenir le harcèlement moral

Formation Managers

Doter les managers des compétences pour reconnaître, prévenir et gérer les situations de stress au travail, tout en développant une sensibilité accrue au harcèlement moral et en acquérant les bons réflexes pour agir efficacement.

Objectif de la formation

Permettre aux managers d’identifier les signes avant-coureurs de tensions et de harcèlement moral, de comprendre leurs obligations légales et d’adopter des actions concrètes pour préserver un environnement de travail sain et respectueux.

Ce que vos managers vont acquérir

• Une compréhension claire des origines et impacts du stress destructeur
• La capacité à repérer les indicateurs d’alerte du harcèlement moral
• Les repères juridiques essentiels et les risques pour l’entreprise et le harceleur
• Des outils pour agir face aux RPS et prévenir les dérives
• Un plan d’actions concrètes pour favoriser un climat serein

Modalités

• Durée : 4 heures
• Format : en présentiel
• Participants : jusqu’à 12 managers par session
• Méthode : cas pratique fil rouge, apports juridiques, échanges, mises en situation

Inclus

• Un cas pratique inspiré de situations réelles et développé tout au long de la formation
• Grille d’indicateurs d’alerte à utiliser sur le terrain
• Synthèse juridique accessible et opérationnelle
• Plan d’actions personnalisable pour l’équipe