Développer un management inclusif

Objectif de la conférence

Faire émerger la réalité des salariés aidants dans l’entreprise, briser le tabou de leur silence, et renforcer la dynamique collective grâce à des postures et pratiques plus solidaires.

Ce que vos participants vont acquérir

• Une meilleure compréhension des défis quotidiens des collaborateurs aidants
• Des clés concrètes pour soutenir sans infantiliser, écouter sans intrusivité
• Une prise de conscience de l’impact collectif du non-dit et de l’isolement
• Une ouverture vers une culture d’entreprise plus inclusive et humaine
• L’envie d’agir pour faire bouger les lignes, à son échelle

Au programme

• Les défis silencieux des aidants : Pourquoi ils se taisent, et les effets sur l’équipe
• Le modèle des 3C – pour agir sans s’épuiser
• L’impact d’un collectif solidaire : témoignages, chiffres clés, dynamiques à enclencher

 Pour qui ?

• Managers, Rh et dirigeants: Prendre conscience pour accompagner sans intrusion
• Collaborateurs : Mieux comprendre et agir au quotidien face à l’aidance