Éliminer le sexisme au travail

Capsule 5 : éradiquer le sexisme : allons-y !
Compréhension des impacts, des stéréotypes, mise en avant des politiques internes, conseils pratiques à destination des managers, inspirations pour une collaboration d’équipe, préconisations concrètes en présence d’une situation, conseils pour façonner l’avenir avec des leviers puissants. L’objectif est de développer une culture épanouissante avec un maillage renforcé entre les principaux relais de l’entreprise.

Les objectifs pédagogiques de cette formation

• Comprendre les impacts et les signaux faibles du sexisme au travail pour en faire une priorité
• Savoir déjouer les stéréotypes et les biais inconscients pour en limiter les effets
• Etablir et afficher une politique de tolérance zéro envers le sexisme
• Prendre conscience du rôle du manager dans la lutte contre le sexisme
• Outiller les équipes pour faire vivre la politique tolérance zéro
• Connaître la procédure en cas de signalement d’agissement sexiste au travail
• Savoir mesurer et suivre les engagements

Les modalités de cette formation

• 1 capsule de 7 modules
• Durée des modules : entre 10 et 15 minutes
• Durée totale de la formation : 1 h 15 
• Cible : managers, représentant des Ressources Humaines, référent et partenaires sociaux

Les capsules de la formation

Vous pouvez sélectionner les capsules que vous souhaitez.

• Capsule 1 : le sexisme au travail, parlons-en !
• Capsule 2 : le sexisme, un peu, beaucoup, pas du tout
• Capsule 3 : explorez les coulisses de l’Égalité Professionnelle
• Capsule 4 : sexisme au travail, passons à l’action
• Capsule 5 : éradiquer le sexisme : allons-y !