FORCES® managériales : conduire des entretiens qui engagent et sécurisent
Formation Managers
Construire des entretiens structurés, impactants et juridiquement sûrs pour transformer chaque échange en levier de performance.
Objectif de la formation
Permettre aux managers de distinguer les entretiens annuels des entretiens professionnels, de les préparer et les conduire avec méthode, et de sécuriser les situations complexes (recadrage, rupture, offboarding) tout en renforçant leur posture managériale grâce au modèle FORCES®.
Ce que vos managers vont acquérir
- Une grille de lecture claire des différents types d’entretiens
- Les clés pour transformer une obligation légale en outil de pilotage
- Des repères pratiques pour sécuriser les entretiens sensibles
- Une posture managériale qui fédère et protège
- Une trame opérationnelle pour préparer, conduire et suivre chaque entretien
Modalités
- Durée : 7 heures
- Format : en présentiel
- Participants : jusqu’à 12 managers par session
- Méthode : vidéos pédagogiques, quiz juridiques, ateliers pratiques, cas réels, jeux de rôle, modèle FORCES®
Inclus
- Séquences vidéo illustrant des entretiens réels (annuel, professionnel, recadrage, rupture, offboarding)
- Quiz « vrai ou faux » sur les obligations légales
- Grille pratique 3P (Préparation – Présentation – Post-suivi)
- Outils et checklists pour sécuriser les entretiens complexes
- Introduction et mise en pratique des 6 piliers du modèle FORCES®
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Up to Date Learning est un organisme de formation spécialisé dans la santé mentale des collaborateurs, visant à favoriser un bien-être optimal au travail.
