Comprendre les comportements à risque

pour mieux les prévenir

Formation en ligne – Collaborateurs

Un parcours en 3 modules pour donner aux collaborateurs et managers les connaissances, les repères et les outils pour comprendre ce qu’est le sexisme au travail, identifier les comportements inappropriés et agir efficacement pour les prévenir et les faire cesser.

Objectif de la formation
Permettre à chacun de reconnaître le sexisme sous toutes ses formes, de comprendre ses impacts, de connaître ses obligations et droits, et de développer les bons réflexes pour contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif.

Ce que vos collaborateurs et managers vont acquérir

• Une compréhension claire des degrés du sexisme et des comportements associés
• Les repères juridiques essentiels sur le sexisme, le harcèlement sexuel et les obligations légales
• La capacité à déjouer les stéréotypes et biais inconscients au travail
• Des techniques pour agir en tant que témoin ou allié et savoir alerter
• Les bonnes pratiques pour construire une culture d’entreprise respectueuse et sans sexisme

Modalités

• Durée : 3 modules en ligne de 1 heure chacun
• Format : e-learning asynchrone
• Participants : illimité (accès individuel via la plateforme)
• Personnalisation : intégration du logo de l’entreprise et de la politique RH interne
• Méthode : vidéos, quiz, études de cas, exercices interactifs

Inclus

• Séquences vidéo illustrant des situations réelles en entreprise
• Exemples de jurisprudence et décisions de justice commentées
• Grilles pratiques pour identifier les comportements inappropriés
• Procédures types pour signaler et agir face au sexisme
• Accès illimité pendant 12 mois