Découvrir l’Égalité Professionnelle
Capsule 3 : explorez les coulisses de l’Égalité Professionnelle.
Histoire de l’égalité au travail, tant pour la femme que pour l’homme, lois et chronologie depuis 2019. Explorez l’impact des lois post-2019, de la loi Rixain à l’Index professionnel, et terminez par les sanctions et les protections pour construire un futur professionnel équitable.
Histoire de l’égalité au travail, tant pour la femme que pour l’homme, lois et chronologie depuis 2019. Explorez l’impact des lois post-2019, de la loi Rixain à l’Index professionnel, et terminez par les sanctions et les protections pour construire un futur professionnel équitable.
Note : vous pouvez personnaliser cette capsule et communiquer sur votre Index HF et vos politiques internes sur l’Égalité Professionnelle.
Les objectifs pédagogiques de cette formation
- Connaître l’évolution des droits et des textes de lois
- Connaître la législation en vigueur en matière de lutte contre le sexisme au travail
Les modalités de cette formation
- 1 capsule de 2 modules
- Durée des modules : 15 minutes
- Durée totale de la formation : 30 minutes
- Cible : collaborateurs
Les capsules de la formation
Vous pouvez sélectionner les capsules que vous souhaitez.
- Capsule 1 : le sexisme au travail, parlons-en !
- Capsule 2 : le sexisme, un peu, beaucoup, pas du tout
- Capsule 3 : explorez les coulisses de l’Égalité Professionnelle
- Capsule 4 : sexisme au travail, passons à l’action
- Capsule 5 : éradiquer le sexisme : allons-y
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Up to Date Learning est un organisme de formation spécialisé dans la santé mentale des collaborateurs, visant à favoriser un bien-être optimal au travail.
