Formation RPS Manager
Dans la prévention des RPS, les managers sont autant des facteurs de risques que de protection. Pour éviter que des situations complexes se déploient, les managers doivent être sensibiliser et former aux rôles clés et les responsabilités associées pour créer un environnement positif et inclusif. La réussite d’un manager dépend de sa capacité à équilibrer ces rôles, à s’adapter aux situations changeantes et à inspirer son équipe pour atteindre les objectifs fixés et exceller dans ses différentes responsabilités
Manager, rôles et responsabilités
Programme de formation pour les managers
Les objectifs pédagogiques de la formation :
- Comprendre les rôles du manager
- Appréhender les responsabilités associées
- Connaître les techniques et pratiques pour être facteur de protection
PROGRAMME DE FORMATION
Manager : quelle différence entre l’entretien annuel et professionnel ?
Programme de formation pour les managers
Les objectifs pédagogiques de la formation :
- Comprendre les impacts du sexisme au travail pour en faire une priorité
- Savoir déjouer les stéréotypes et les biais inconscients pour en limiter les effets
- Etablir et afficher une politique tolérance zéro envers le sexisme
- Prendre conscience du rôle du manager dans la lutte contre le sexisme
- Outiller les équipes pour faire vivre la politique tolérance zéro
- Connaître la procédure en cas de signalement d’agissement sexisme au travail
- Savoir mesurer et suivre les engagements
PROGRAMME DE FORMATION
Up to Date Learning est un organisme de formation spécialisé dans la santé mentale des collaborateurs, visant à favoriser un bien-être optimal au travail.
