Génération Z : les engager au quotidien

Formation Managers

Comprendre les attentes, les codes et les leviers de motivation de la Génération Z pour développer un management qui favorise leur engagement, leur performance et leur fidélisation.

Objectif de la formation

Permettre aux managers d’adapter leur style de management pour créer un environnement de travail attractif et mobilisateur pour la Génération Z, en capitalisant sur leurs forces et en répondant à leurs attentes spécifiques.

Ce que vos managers vont acquérir

• Une vision claire des valeurs et motivations de la Génération Z
• Les leviers pour renforcer leur engagement et leur fidélisation
• Des outils pour communiquer efficacement et créer du lien
• Des pratiques managériales favorisant l’autonomie et la responsabilisation
• Des solutions pour intégrer la Génération Z dans des équipes multigénérationnelles

Modalités

• Durée : 7 heures
• Format : en présentiel 
• Participants : jusqu’à 12 managers par session
• Méthode : échanges interactifs, études de cas, mises en situation, co-construction d’actions concrètes, modèle FORCES

Inclus

• Plan d’actions personnalisé pour chaque participant
• Grille d’auto-diagnostic managérial
• Guide pratique des leviers d’engagement de la Génération Z