Notre équipe

La fondatrice

Laurence Merger a exercé pendant plus de vingt-cinq ans des fonctions de Directrice des Ressources Humaines et de Directrice de la Transformation au sein d’organisations de tailles et de cultures variées.

Au cœur de ces environnements complexes, elle a accompagné dirigeants et équipes sur des enjeux clés : transformation managériale, prévention des risques humains, gestion des situations sensibles et sécurisation des relations de travail. Cette expérience de terrain lui a permis de mesurer concrètement les effets du manque de repères, de cadre et d’outils adaptés.

Elle fonde ainsi LGMP Conseils, puis up to date learning, une marque de formation, pour accompagner les organisations dans la prévention des comportements inappropriés et la construction d’environnements de travail sécurisants et performants.

Son approche vise à outiller les managers et les référents afin qu’ils puissent agir avec justesse face aux situations sensibles, prévenir les dérives et intégrer les enjeux humains au cœur de la performance collective.

Également aidante, elle porte une attention particulière aux vulnérabilités individuelles et à leur impact dans le monde professionnel. Cette double expérience nourrit une approche à la fois exigeante, pragmatique et profondément humaine.

Elle a conçu et déposé deux modèles structurants, FORCES et ETIR, aujourd’hui protégés à l’INPI, qui constituent le socle de ses dispositifs d’accompagnement.
Son ambition : rendre ces enjeux accessibles, opérationnels et durables, grâce à des formats pédagogiques innovants, dont des outils digitaux et un film immersif inspiré de situations réelles vécues en entreprise. 

Laurence Merger défend une conviction forte :
la prévention n’est pas une contrainte réglementaire, mais un levier stratégique de performance, de responsabilité et de confiance durable.

La troupe up to date learning