Nos spécificités
POUR LA FORMATION
EN PRESENTIEL ET EN LIGNE
Des scènes filmées
Nos formations sont équipées de scènes filmées.
L’objectif est de permettre à l’apprenant de s’identifier en visionnant des acteurs donnant vie à des situations vécues en entreprise, suscitant une identification profonde et une prise de conscience.
POUR LA FORMATION EN LIGNE
Des modalités d’apprentissage différentes
Sous la forme du podcast, du document PowerPoint animé, du contenu interactif, de l’image connectée…pour soutenir l’attention, stimuler l’apprenant et optimiser l’ancrage mémoriel.
Des quiz formatifs
Des questions proposées à tout moment du parcours soutenues par l’Intelligence Artificielle pédagogique pour mémoriser des notions essentielles et monter en compétence et aussi pour impliquer l’apprenant et soutenir son attention.
Fiche mémo téléchargeable
Pour chaque module de formation, une synthèse de ce qui est à retenir est proposée.
Un certificat de réussite
Pour valider les acquis sous la forme d’un quiz, le certificat de réussite mentionne qu’il a été obtenu dans le cadre des
formations relatives à la santé et à la sécurité au travail dispensées à l’initiative de votre employeur.
Ce certificat peut être renseigné dans le passeport de prévention individuel.
E-learning nouvelle génération
E-learning interactif
Des programmes qui intègrent des éléments interactifs tels que des quiz adaptatifs.
E-learning adaptatif
Des systèmes qui s’ajustent au niveau de compétence de l’apprenant, personnalisant ainsi le contenu pour répondre à ses besoins spécifiques.
E-learning micro-learning
Des modules courts composés de séquences variées et rapides (2 à 3 minutes).
E-Learning adapté avec l’intelligence artificielle
Un e-learning qui intègre des algorithmes d’intelligence artificielle pour personnaliser davantage le contenu en fonction des progrès de l’apprenant.
E-learning social (en option)
Un e-learning qui intègre des interactions entre apprenants pour favoriser le partage d’informations, tels que des sondages ou des « murs de contribution ».
E-learning mobile
Une plateforme « responsive » spécifiquement conçue une utilisation sur les supports y compris mobiles, permettant ainsi l’apprentissage en déplacement.
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Up to Date Learning est un organisme de formation spécialisé dans la santé mentale des collaborateurs, visant à favoriser un bien-être optimal au travail.
