Modèle FORCES® : Manager avec confiance et impact

Formation Managers :

Du développement de pratiques managériales concrètes à la maîtrise d’un modèle structurant pour créer un environnement de travail respectueux, engageant et performant.

Objectif de la formation
Permettre aux managers de renforcer leur efficacité et leur impact en s’appuyant sur les 6 piliers du modèle FORCES® pour instaurer la confiance, favoriser l’engagement et prévenir les tensions et risques psychosociaux.

Ce que vos managers vont acquérir

• Une méthode claire pour donner des feedbacks constructifs et mobilisateurs
• Des outils pour fixer des objectifs clairs et motivants
• Des repères pour clarifier les rôles et prévenir les zones de flou
• Des techniques de communication et d’écoute active pour renforcer la cohésion
• Une posture de soutien favorisant le bien-être et la performance collective

Modalités

• Durée : 4 heures
• Format : en présentiel
• Participants : jusqu’à 10 managers par session
• Méthode : vidéos, ateliers, jeux de rôle, mises en situation, plan d’action personnalisé

Inclus

• Séquences vidéo issues de situations réelles
• Exercices de mise en pratique sur chaque pilier FORCES®
• Atelier de co-construction de rituels managériaux adaptés
• Script inspiré d’une jurisprudence pour application du modèle