Outiller les managers

Modèle FORCES® : Manager avec confiance et impact

Programme conçu pour accompagner les managers dans le développement de pratiques managériales concrètes, structurées et efficaces.

Cette formation permet de s’approprier le modèle FORCES® afin de créer un environnement de travail respectueux, engageant et performant, en agissant sur les leviers clés du management au quotidien.

Objectif : Permettre aux managers de passer de l’intention à l’action en renforçant leur capacité à mobiliser, structurer et sécuriser leurs équipes, tout en prévenant les tensions et les risques psychosociaux.

 4 h 00     Manager

FORCES® managériales : conduire des entretiens qui engagent et sécurisent

Programme conçu pour accompagner les managers dans la conduite des différents entretiens professionnels, en leur apportant une vision structurée et une connaissance juridique sécurisante.

Cette formation permet de maîtriser les temps clés du management — entretien annuel, entretien de parcours professionnel, recadrage, rupture, offboarding — afin créer un dialogue utile, responsabilisant et aligné avec les enjeux de l’organisation.

Objectif : Permettre aux managers de conduire des entretiens efficaces et sécurisés, en adoptant la posture juste et en s’appuyant sur le modèle FORCES® pour renforcer l’engagement, la clarté et la performance collective.

 7 h 00     Manager

Du stress au harcèlement moral : comprendre, prévenir et agir

Programme conçu pour aider les managers et collaborateurs à identifier les mécanismes du stress professionnel et à comprendre comment celui-ci peut évoluer vers des situations de harcèlement moral.

Cette formation apporte des repères clairs pour repérer les signaux d’alerte, prévenir les dérives et agir de manière responsable afin de préserver la santé des personnes et la qualité du climat de travail.

Objectif : Permettre aux participants de reconnaître les facteurs de stress et les situations à risque, de comprendre le cadre juridique du harcèlement moral et d’adopter des comportements et des actions adaptées pour prévenir les situations de tension et sécuriser l’environnement professionnel.

 4 h 00     Manager

Comprendre et accompagner le changement

Programme conçu pour fournir des compétences et techniques afin de comprendre le changement en milieu professionnel et favoriser l’adhésion.

Cette formation permet aux managers de mieux appréhender les mécanismes du changement et d’en faire un levier de mobilisation plutôt qu’une source de résistance. Elle apporte des clés concrètes pour comprendre les réactions individuelles et collectives face au changement, et pour accompagner les équipes avec méthode et discernement.

 Objectif : Permettre aux managers d’anticiper, de surmonter les résistances, d’accompagner et de sécuriser les périodes de transformation en comprenant les dynamiques humaines du changement et en adoptant des pratiques managériales adaptées.

 7 h 00     Manager

Adapter son style de management pour motiver et engager.

Programme conçu pour fournir aux managers les compétences et techniques pour ajuster leur style de communication selon les besoins individuels de l’équipe.

Objectif : Développer une communication adaptée, favorisant une meilleure collaboration et une compréhension claire au sein de l’équipe.

 4 h 00     Manager