Promouvoir le respect en milieu professionnel

Formation Managers :

Construire une culture managériale où le respect devient un levier d’efficacité

Objectif de la formation

Permettre aux managers d’identifier et prévenir les comportements inappropriés (sexistes, discriminatoires, harcelants) et d’adopter une posture managériale fondée sur le respect, la clarté et l’exemplarité.

Ce que vos managers vont acquérir

• Une grille de lecture claire des comportements inappropriés au travail
• Une posture managériale renforcée pour prévenir les glissements et tensions
• Des outils pour communiquer avec justesse et réagir de façon assertive
• Des repères juridiques essentiels sur le harcèlement et les obligations du manager
• Une charte d’équipe co-construite pour poser un cadre collectif mobilisateur

Modalités

• Durée : 4 heures
• Format : en présentiel
• Participants : jusqu’à 12 managers par session
• Méthode : vidéos, quiz juridiques, ateliers, jeux de rôle, modèle FORCES®

Inclus

• Séquences vidéo issues de situations réelles de travail
• Quiz « vrai ou faux » sur des jugements de cour d’appel
• Charte d’équipe coconstruite à partir de cas vécus
• Introduction au modèle managérial FORCES®