Promouvoir le respect mutuel et les comportements appropriés

Respect mutuel en entreprise

Programme conçu pour sensibiliser les collaborateurs aux comportements inappropriés, en donnant des repères simples et des techniques concrètes pour renforcer un climat de travail respectueux et sécurisant.

Objectif : Accompagner les collaborateurs à comprendre les comportements inappropriés, identifier leurs impacts, réagir face aux situations à risque et co-construire un cadre collectif respectueux et performant.

 3 h 30     Collaborateurs

Respect au travail : les 10 réflexes à adopter (ou à éviter)

Programme conçu pour sensibiliser tous les collaborateurs aux comportements du quotidien qui favorisent – ou abîment – le respect entre collègues, en leur donnant des repères simples et des réflexes concrets.

Objectif : Identifier les micro-agressions souvent banalisées, adopter les bons comportements, et contribuer activement à un environnement de travail plus respectueux, sûr et inclusif.

 40 mn     Collaborateur

Comprendre les comportements à risque pour mieux les prévenir

Programme : Un parcours en 3 modules pour donner aux collaborateurs et managers les connaissances, les repères et les outils pour comprendre ce qu’est le sexisme au travail, identifier les comportements inappropriés et agir efficacement pour les prévenir et les faire cesser.

Objectif :Permettre à chacun de reconnaître le sexisme sous toutes ses formes, de comprendre ses impacts, de connaître ses obligations et droits, et de développer les bons réflexes pour contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif.

 3 h 00   Collaborateur  

Leadership inclusif : Créer un cadre sécurisant

Programme : Donner aux managers les clés pour instaurer un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux, en intégrant une politique de tolérance zéro envers le sexisme et en développant une culture managériale exemplaire.

Objectif :Permettre aux managers d’identifier et de prévenir le sexisme, de comprendre l’impact des stéréotypes et biais inconscients, de mettre en place des actions de protection, et de mesurer les engagements pris pour renforcer durablement un climat de confiance et de respect.

 2 h 00     Manager

Offre Fonction Publique Territoriale : prévention des VSS

Programme conçu pour fournir des repères essentiels et des techniques concrètes afin de comprendre, identifier et prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.

Objectif : Donner aux agents les réflexes pour reconnaître les signaux, comprendre leurs droits, utiliser le dispositif de signalement et agir en sécurité face à une situation de VSS.

 1 h 30     Collaborateurs / Agents FPT